Сроки выплаты алиментов работодателем
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки выплаты алиментов работодателем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заявитель ошибочно думает, что во время судебного разбирательства алименты не начисляются, а несовершеннолетний ребенок фактически теряет свое обеспечение. Алиментополучатель начинает высчитывать, сколько алиментов ему положено. Такое поведение обычно приводит к ошибочным действиям со стороны заявителя и замедляет процесс получения финансового обеспечения.
Особенности удержания алиментов с больничных
Пособия по временной нетрудоспособности на основании пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 признаются доходом, на который может быть обращено взыскание.
Между тем пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам сейчас выплачиваются из двух источников:
-
за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
-
за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
Что делать, если задерживают выплату алиментов?
Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.
При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.
Пристав должен принять следующие меры:
- направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
- если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.
При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.
Как долго происходит взыскание при обращении в суд?
Заявитель ошибочно думает, что во время судебного разбирательства алименты не начисляются, а несовершеннолетний ребенок фактически теряет свое обеспечение. Алиментополучатель начинает высчитывать, сколько алиментов ему положено. Такое поведение обычно приводит к ошибочным действиям со стороны заявителя и замедляет процесс получения финансового обеспечения.
Алименты начисляются с момента подачи искового заявления в суд. Более того, заявитель имеет право взыскать обеспечение за три года, предшествующие исковому обращению. Алименты могут взыскиваться и за все то время, сколько ответчик избегал финансирования своего несовершеннолетнего ребенка, но только в случае, если будет доказано его уклонение от своих обязанностей (ч.
1, 2 ст. 113 СК РФ).
Такое взыскание алиментов возможно либо при первичном обращении в суд, либо при наличии доказательств того, что заявитель предпринимал активные действия по получению положенных выплат, но плательщик игнорировал его уведомления либо отвечал на них отказом.
Общий срок, который отводится на предъявление взыскания, составляет 21 год. Он подразумевает Совершеннолетие ребенка и еще три года — ровно столько, сколько по российскому законодательству установлен срок исковой давности по алиментам.
Рассмотрим сроки выплат, которые ожидают алиментоплательщика при судебных разбирательствах. Если заявитель выбрал упрощенный вариант (обратился за судебным приказом), то рассмотрение дела и оформление исполнительного документа займет пять дней с момента представления в суд заявления. Однако в данном случае есть ряд нюансов.
Приказное производство возможно только, если:
- стороны достигли соглашения по условиям, когда и сколько алиментов нужно платить;
- родителям нет необходимости оспаривать исковое заявление или устанавливать отцовство ответчика;
- ответчик не имеет других несовершеннолетних иждивенцев на алиментном обеспечении.
В том случае, если алиментоплательщик решит оспорить судебный приказ в положенный десятидневный срок, то вступление в силу приказа будет отменено, и заявителю придется подавать полноценный иск на взыскание алиментов. Если же все вопросы между родителями урегулированы, то по упрощенному варианту срок получения алиментов наступит через две-три недели после подачи в суд заявления.
При исковом производстве сроки будут таковы: в течение 5 дней после подачи иск судья принимает дело к рассмотрению, еще пять дней материалы изучаются и готовятся к суду. Само решение судья принимает в течение одного месяца. Далее оформляется исполнительный лист, который направляется на работу ответчику или судебному приставу.
Стоит также учесть, что ответчик в течение 10 дней может подать возражение или оспорить решение судьи.
Когда поступят первые алименты?
Исполнительные документы оформлены и переданы работодателю. Сколько нужно ждать первых выплат по алиментам? Дальше исполнительный лист переходит в бухгалтерию. Ответственный сотрудник проводит документ, после чего алиментные платежи будут удерживаться с плательщика автоматически и направляться получателю каждый месяц.
Срок получения первых алиментов — три дня после выплаты основной заработной платы гражданину (ст. 109 СК РФ). Деньги могут прийти в любой момент в течение трех рабочих дней, поэтому алиментополучатель должен учитывать, что в выходные дни ожидать поступлений не стоит.
Если исполнительные документы были переданы в службу судебных приставов, то сроки взыскания будут иными. Пристав должен оформить исполнительное производство, уведомить ответчика, предоставить ему возможность добровольного расчета, и только потом требовать алиментный платеж в принудительном порядке. Порядок взыскания задолженности приводится в статье 102 Федерального «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
Точные сроки выплат в законе не указаны, а, значит, рассчитать дату первого платежа в данном случае не представляется возможным. Оплата обеспечения несовершеннолетнего ребенка может.
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Гражданско-правовая ответственность
В рамках гражданско-правовой ответственности судебный пристав начисляет должнику задолженность за весь период, за который отсутствует документальное подтверждение проведения алиментных выплат. Взыскатель насчитывает пеню и обращается в суд с исковым заявлением о её взыскании.
Пеня насчитывается исходя из 0,5% от суммы задолженности за каждый день просрочки.
Кроме того, если в результате действий должника ребенку причинен вред, должник должен возместить этот вред в полном объеме.
Для взыскания вреда родитель-получатель должен обращаться в суд с иском.
Сроки перечисления алиментов работодателем
По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.
В законе нет привязки к дате перечисления. Это может быть любой день месяца, кроме выходных. Если третий день пришелся на нерабочий, дата выплаты переносится на следующий рабочий день.
Пример. Работнику выплатили заработную плату в четверг. Алименты будут перечислены только в понедельник, поскольку третий день приходится на воскресенье. При этом деньги будут получены на 4-й день, но закон не нарушен.
Допустимые сроки выплаты алиментов
Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени. Дата, когда истец подает соответствующее заявление, а также все необходимые документы в судебные органы на начисление апелляции, рассматривается как начальная дата для начисления алиментов (если такое решение будет вынесено).
Так вот, в данном случае нужно следовать нормам действующего закона. В первую очередь начальство организации должно соблюдать сроки выплат алиментов на детей по исполнительным документам. Поэтому взыскателю необходимо перевести нужную сумму в течение трех дней после выдачи зарплаты самому должнику. Сделать это нужно с того дохода, который закрывает текущий месяц.
Это важно знать: Взыскание алиментов с индивидуального предпринимателя с нулевым доходом м твердой денежной форме
Итак, организация должна перечислять алименты в течение срока, указанного в СК РФ, но только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Последнее подкрепляется исполнительным листом.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Но если какого-либо соглашения не будет достигнуто, или родитель просто отказывается от выполнения своих обязанностей, самое время заняться вопросом алиментов.
Далее исполнительный документ нужно будет передать в службу судебных приставов, которая и займётся непосредственным взысканием. Датой начала выплаты алиментов в этом случае будет дата подачи иска в суд, а датой окончания – день восемнадцатилетия ребёнка.
✅ Основания для перечисления алиментов
Для начисления и перечисления денежной суммы из заработка работника должна быть причина. Это связано с тем, что существует исполнительный лист на лицо, ответственное за алименты или получателя выплат.
Исполнительный приказ выглядит следующим образом:
- Исполнительный лист, выданный судом на основании судебного решения.
- Постановление суда;
- Соглашение об уплате алиментов, подписанное сторонами (плательщиком и получателем) и заверенное нотариусом.
После получения исполнительного листа администратор алиментов может самостоятельно решить, взыскивать платеж или нет:
- Оставить документ без движения. Как правило, такое решение принимается, когда стороны договариваются о выполнении обязательств добровольно и без вмешательства третьих лиц. Истец должен знать, что он может в любое время возбудить исполнительное производство и потребовать оплаты в случае невыполнения договора;
- Отправьте исполнительный лист судебному исполнителю. Если должник является безработным, нерегулярно работающим или официально не трудоустроенным, получить выплаты через работодателя будет невозможно или затруднительно. Дело передается судебным приставам.
- Исполнительный лист должен быть предъявлен руководителю организации, предприятия или учреждения, где работает должник. В этом случае за расчет и перечисление алиментов отвечает бухгалтерия по месту работы должника.
На основании одного из вышеупомянутых распоряжений (в нем должны быть указаны порядок расчета, сумма, способ и срок уплаты) работодатель производит соответствующие расчеты и своевременные удержания из заработка работника и несет юридическую ответственность в случае несвоевременной выплаты.
✅ Срок перечисления алиментов
Закон не определяет день недели или день месяца, в который должны производиться ежемесячные выплаты. Срок выплаты алиментов установлен в статье 109 Семейного кодекса — Срок выплаты алиментов установлен в статье 109 Семейного кодекса. Статья 109 Семейного кодекса — это 3 рабочих дня со дня выдачи работнику заработной платы (иного дохода), из которой должны быть удержаны алименты.
Практика показывает, что выплата алиментов обычно производится в день начисления и выплаты заработной платы работнику и редко откладывается во избежание пеней и штрафов.
Если третий день выпадает на нерабочий день, то обязательство должно быть выполнено в день, следующий за нерабочим днем. Исходя из этого, выплата алиментов может занимать до 5 календарных дней (включая нерабочие дни) с момента выплаты заработной платы (или иного дохода) работнику. Важно помнить, что время получения денег получателем зависит не только от бухгалтера, но и от работы банка или почты.
Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.
Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.
После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано. Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.
Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Уступка права требования по алиментным обязательствам возможна
- Формула расчета неустойки и пени по алиментам: образец
- Чем грозит неуплата алиментов в 2020 году
- Уголовная ответственность за неуплату алиментов по ст. 157 УК РФ
- Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску
- Узнать задолженность по фамилии у судебных приставов по алиментам
- Уменьшение задолженности по алиментам за прошедший период
Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок. Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.
Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.
Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.
Что делать, если сроки перечислений нарушаются?
Получатели алиментов часто обращаются к юристам с вопросом: когда должны поступать алименты? Почему сроки перечислений нарушаются?
Случается, что работодатель алиментоплательщика допускает грубые нарушения норм закона и затягивает сроки выплаты заработной платы и перечисления алиментов — на несколько дней и даже несколько недель.
В этом случае получатель алиментов должен действовать так:
- Подать письменный запрос на имя руководителя предприятия, учреждения или организации, где работает плательщик алиментов – с просьбой дать разъяснения относительно причин задержки выплат. Запрос должен быть зарегистрирован в книге входящей корреспонденции. Письменный ответ на запрос должен быть предоставлен в разумный срок (30 дней – согласно ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»). Отсутствие ответа – тоже ответ.
- Подать в ФССП заявление о нарушении сроков исполнения алиментного обязательства. Должностные лица ФССП проведут проверку работодателя, установят причину просрочек и привлекут к административной ответственности лиц, виновных в нарушении срока выплат. Бухгалтер или руководитель предприятия, организации, учреждения могут быть оштрафованы за невыполнение решения судебного органа.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- через форму (внизу), либо через онлайн-чат
-
Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область
- Санкт-Петербург и область
-юристу БЕСПЛАТНО!
Ограничение размера удержаний из заработной платы
Финансовые удержания, проводимые из зарплаты, не могут быть безразмерными, что связано с необходимостью наличия средств для обеспечения самого работника. Для этого законом установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.
Общее правило говорит об ограничении взысканий 20-тью процентами от суммы начислений, в некоторых случаях такой уровень увеличивается до половины суммы заработка.
Неприменимы данные ограничения к заработку, получаемому во время отбывания исправительных работ, удержаниям, связанным с алиментными выплатами, возмещением вреда, причиненного преступлением, компенсациями ущерба, причиной которого явилась смерть кормильца. В данном случае общий размер удержаний увеличивается до 70 %.
Хранение и сроки действия исполнительных документов
При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.
Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.
За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- на должностное физлицо — 2500 руб.;
- на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
- на организацию — 50 000 — 100 000 руб.
Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.