Минимальный размер оплаты труда в Америке в разных штатах
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный размер оплаты труда в Америке в разных штатах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Хорошее благосостояние, социальный пакет и множество вакантных мест стало причиной приезда в Америку людей из многих стран. Если человек знает английский язык и владеет необходимым профессиональным стажем, то он запросто устроится на работу с неплохой оплатой. Но у людей без диплома и у обладателей трудовых профессий будут проблемы.
Прожиточный минимум в США в 2020 году по штатам
| Штат | МРОТ за 1 час | МРОТ за 1 час с чаевыми | Штат | МРОТ за 1 час | МРОТ за 1 час с чаевыми |
| Айдахо | 7,25 | 3,36 | Миссури | 7,65 | 3,825 |
| Айова | 7,25 | 4,35 | Мичиган | 8,85 | 3,23 |
| Алабама | 0,00 | 0,00 | Монтана | 8,05 | 8,08 |
| Аляска | 9,75 | 9,75 | Мэн | 7,50 | 3,76 |
| Аризона | 8,05 | 5,05 | Мэриленд | 8,25 | 3,64 |
| Арканзас | 8,00 | 2,63 | Небраска | 9,00 | 2,13 |
| Вайоминг | 5,15 | 2,13 | Невада | 8,25 | 8,25 |
| Вашингтон | 9,47 | 9,17 | Нью-Гэмпшир | 0,00 | 3,27 |
| Вермонт | 9,60 | 4,80 | Нью-Джерси | 8,38 | 2,14 |
| Виргиния | 7,25 | 2,13 | Нью-Йорк | 9,00 | 7,65 |
| Висконсин | 7,25 | 2,34 | Нью-Мексико | 7,50 | 2,13 |
| Гавайи | 8,50 | 7,75 | Огайо | 8,10 | 4,05 |
| Делавэр | 8,25 | 2,23 | Оклахома | 7,25 | 2,13 |
| Джорджия | 5,15 | 2,13 | Орегон | 9,25 | 9,25 |
| Западная Виргиния | 8,75 | 2,63 | Пенсильвания | 7,25 | 2,84 |
| Иллинойс | 8,25 | 4,96 | Род-Айленд | 9,60 | 3,40 |
| Индиана | 7,25 | 2,13 | Северная Дакота | 7,25 | 4,96 |
| Калифорния | 10,00 | 10,00 | Северная Каролина | 7,25 | 2,13 |
| Канзас | 7,25 | 2,13 | Теннеси | 0,00 | 0,00 |
| Кентукки | 7,25 | 2,13 | Техас | 7,25 | 2,13 |
| Колорадо | 8,31 | 5,30 | Флорида | 8,06 | 5,03 |
| Коннектикут | 9,60 | 5,78 | Южная Дакота | 8,55 | 4,29 |
| Луизиана | 0,00 | 0,00 | Южная Каролина | 0,00 | 0,00 |
| Массачусетс | 10,00 | 3,35 | Юта | 7,25 | 2,13 |
| Миннесота | 9,00 | 9,00 | |||
| Миссисипи | 0,00 | 0,00 |
Рейтинг высокооплачиваемых профессий в США
Америка заинтересована в высококвалифицированных иностранных кадрах. Страна создает благоприятные условия для трудовой миграции, хотя с большими ограничениями в законодательстве. Поскольку США – государство со стремительно развивающейся экономикой, то здесь требуются все профессии. Как и в других технологически развитых странах высока потребность в инженерах. Востребованными считаются многие медицинские профессии, должности в финансовой отрасли и информационных технологиях.
Самые высокооплачиваемые профессии в США (тысяч долларов в год):
- Акушер-гинеколог, фельдшер – $ 233 000;
- Хирург – $ 247 000;
- Анестезиолог – $ 262 000;
- Врач-ортопед – $ 224 000;
- Дантист – $ 238 000;
- Онколог – $ 214 000;
- Психотерапевт – $ 242 000;
- Терапевт – $ 224 000;
- Фармацевт – $ 226 000;
- Семейный врач – $ 218 000;
- Детский хирург – $ 233 000;
- Летчик гражданской авиации – $ 278 000;
- Авиадиспетчер – $ 210 000;
- Главный исполнительный директор – $ 282 000;
- Менеджер высшего звена – $ 266 000;
- Разработчик системного ПО – $ 280 000;
- Финансовый аналитик – $ 256 000;
- IT-специалист – $ 282 000;
- Технический руководитель – $ 276 000;
- Адвокат – $ 272 000;
- Управляющий электростанции – $ 269 000;
- Архитектор данных – $ 271 000;
- Инженер-ядерщик – $ 293 000;
- Инженер-нефтяник – $ 288 000;
- Технический инженер – $ 263 000;
- Актуарий – $ 256 000.
Специальности с американским высшим образованием оплачиваются в 1,5-2 раза лучше. Наличие диплома для трудоустройства очень важно. Каждый третий работодатель не проводит собеседование: если соискатель закончил престижный ВУЗ. Даже по самым востребованным должностям средние зарплаты в США отличаются. Например, IT-специалист с опытом от 3-х лет может получать до $ 600 000 в год и выше в Силиконовой Долине (Калифорния), и $ 300 000 в Бостоне.
Как формируется зарплата в США
Жители США практически не исчисляют заработную плату в месячном эквиваленте. Такова особенность их национальной системы оплаты труда. При ответе на вопрос о величине их заработка, они озвучат или годовую сумму дохода, или приведут почасовую ставку.
В трудовом договоре работодатель указывает объём заработной платы за 12 месяцев. В Российской Федерации действует другой подход. Здесь наниматель и соискатель договариваются о величине месячного дохода, а не годового.
Размер оплаты труда в Америке зависит от следующих ключевых факторов:
- профессия;
- уровень образования;
- местоположение;
- отрасль;
- пол работника;
- раса, этническая принадлежность.
Низкооплачиваемые профессии: 2006 и 2009 гг.
Рабочие места, на которые минимальная заработная плата, скорее всего, напрямую повлияет, — это те, которые оплачиваются близко к минимуму.
Согласно Национальным оценкам занятости и заработной платы за май 2006 г., четыре самых низкооплачиваемых профессиональных сектора в мае 2006 г. (когда федеральная минимальная заработная плата составляла 5,15 доллара в час) были следующими:
| Сектор | Наемные работники | Средняя заработная плата | Средняя заработная плата | Среднегодовая |
|---|---|---|---|---|
| Работа, связанная с приготовлением пищи и обслуживанием | 11,029,280 | 7,90 долларов | 8,86 долларов | 18 430 долларов |
| Сельское хозяйство, рыболовство и лесоводство | 450 040 | 8,63 долларов | 10,49 долларов | 21 810 долларов |
| Персональный уход и обслуживание | 3 249 760 | 9,17 долларов | 11,02 долларов | 22 920 долларов |
| Работы по уборке и обслуживанию зданий и территорий | 4396250 | 9,75 долларов | 10,86 долларов | 22 580 долларов |
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Число безработных в стране идет на спад, но темпы создания рабочих мест замедлились примерно на 50 тысяч по отношению к 2017 году. Федеральная резервная система занимает позицию по урегулированию цен, сдерживает инфляцию.
В США охотно принимают приезжих ученых, узких специалистов в области медицины, микробиологии, кибернетики, ядерной физики. Правительство показывает свою заинтересованность в молодых кадрах, всяческие программы студенческого распределения помогают иностранным резидентам найти работу после окончания обучения в штатах.
Поэтому мигранты в страну прибывают с завидным постоянством. Стажеры, студенты, молодые люди, прибывшие на заработки ,выбирают подсобные работы, заполняют те ниши, где не привыкли утруждать себя американцы. Уборщик или официант без должного опыта и образования в провинции вполне может рассчитывать на прибыль от 250 $ в неделю. Неизбежные расходы при этом составят от 180 $.
Америка замечательна своими контрастами. В целом, годовой доход у местного населения высокий. Но налоги и трудовое законодательство имеют ряд специфичных для России тонкостей. А также большое преимущество жизни в этой стране — это защита граждан законом, а также медицинское и социальное обеспечение.
Привычной для россиян ежемесячной минимальной оплаты труда в США не существует. На федеральном уровне установлена нижняя граница зарплаты, начисленной работнику за рабочий час. Она составляет 7,25 долларов. Чтобы узнать, какая минимальная зарплата в США в месяц, нужно рассчитать, сколько часов он посвятил работе, умножить его на указанное число.
Однако не все так просто. Если расчет ведется в соответствии с Законом о минимальной заработной плате в США, то в отношении некоторых работников применяются иные правила.
- Установлена другая планка выплат — 2,13 доллара — для служащих, получающих в процессе работы чаевые. Однако в совокупности с дополнительной прибылью работник должен получать все те же 7,25 долларов в час.
- Установлена другая минимальная зарплата в час в США и для некоторых возрастных групп трудящихся — молодежи до 20 лет и лиц, проходящих практику. Выплачивать указанным гражданам нужно не менее 4,25 долларов.
МРОТ в США не изменялся с 2009 года. Однако это касается только установленной на федеральном уровне зарплаты. Некоторые штаты вводят собственный порог выплат, который отличается от государственного.
Минимальная заработная плата по закону
Федеральным законом США устанавливаются следующие минимальные ставки оплаты труда.
| Вид работы | Ставка | Пояснение |
|---|---|---|
| Стандартная работа | 7,25$ | Распространяется на большинство рабочих мест, за исключением тех, на которых сотрудники регулярно получают чаевые. |
| Работа, подразумевающая чаевые | $2,13 | Минимальная ставка для работ, которые регулярно получают чаевые (не менее 30$ в месяц). При этом, планируемые выплаты ЗП + чаевые должны быть не менее тех же 7,25$ в час. |
| Работа для молодежи до 20 лет и трудовая практика | $4,25 | Лица до 20 лет, а также лица, проходящие практику на рабочем месте в первые 90 дней трудоустройства могут получать ЗП по часовой ставке в |
Зарплаты по уровням образования
| Уровень образования | Средняя брутто зарплата | Средняя нетто зарплата | Эквивалент нетто в российской валюте |
|---|---|---|---|
| Без аттестата | $ 2 635 | $ 2 092 | 154 808 ₽ |
| Аттестат об окончании средней школы | $ 3 384 | $ 2 620 | 193 880 ₽ |
| Выпускник колледжа | $ 6 158 | $ 4 395 | 325 230 ₽ |
| Степень Магистр/Доктор | $ 14 920 | $ 9 718 | 719 132 ₽ |
Зарплата программистов в США
Работа в сфере высоких технологий, предлагаемая многочисленными ИТ-компаниями из США — во многом предел мечтаний для программиста с просторов бывшего СССР. Да и сами американские компании с удовольствием приглашают на работу таких специалистов, благодаря их широким познаниям. Ведь советская школа программирования никогда не зацикливалась на изучении одного единственного программного инструмента в отличие от программ подготовки по аналогичным специальностям на Западе.
Выпускник технического ВУЗа России и стран СНГ больше ориентирован на изучение по чуть-чуть от каждого языка, который при необходимости и последующем наборе опыта он мог развить и превратить в свой основной инструмент. На рынке рабочих рук программистов конкуренцию в данном плане могут составить лишь азиатские и индийские специалисты, но добились они этого в большей степени не за счет своих знаний, а благодаря своей многозадачности и невероятной трудоспособности, кои у «бывших советских» присутствуют в менее выраженной форме.
Самые высокие заработные платы
Нужно понимать, что уровень зарплаты в Америке напрямую зависит от квалификации и личных достижений. Если должность не рядовая (а именно на таких получают самые большие оклады), значит её обладатель может похвастаться разработкой своего уникального проекта, принесением значительной прибыли компании или заключением выгодного контракта. Поощрения за эффективную работу очень распространены в Америке. Но существуют такие профессии и сферы, где доход стабильно больше среднего.
Трудовое законодательство США в первоочередном порядке ориентировано на защиту интересов собственных граждан. Это значит, что иностранец сможет получить ту или иную работу только в том случае, если на неё не претендует американец или когда иммигрант сможет выполнить её намного лучше.
Особенности трудоустройства в США
Если вы планируете трудоустроиться в США, то вам необходимо четко понимать, что в отличие от России, здесь трудовые отношения больше рыночные, чем рабочие. Далеко не всегда американский работник может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, право уйти на больничный с простудой и даже в декрет. Российские 3 года, предоставляемые женщинам для ухода за ребенком, для американок – непозволительная роскошь.
Несомненным достоинством американских трудовых отношений является их открытость и постоянное совершенствование. В Америке большое внимание уделяется личным качествам и заслугам, а не диплому и другим достижениям на бумаге.
Средняя зарплата в Америке достаточно высокая, а трудоустроиться там проще, чем в России. Однако нужно очень внимательно читать договор, в котором должны быть прописаны условия оплаты переработки. Кроме того, должностные обязанности делятся на основные и дополнительные, а, следовательно, оплачиваются они по-разному.
Колебания заработной платы в зависимости от пола и расы
Несмотря на то, что трудовое законодательство напрямую запрещает дискриминацию работников по половому, расовому, национальному и религиозному признакам, все-таки работодатели зачастую ущемляют права иностранцев и женщин. Конечно, делают они это не открыто, а различными завуалированными способами.
Так, несмотря на заверение о том, что Америка является самой феминистичной страной в мире, статистические данные свидетельствуют, что средняя зарплата женщин приблизительно на 21% меньше, чем у мужчин. Также уровень дохода до сих пор зависит и от расы работников. Так, латиноамериканцы и афроамериканцы получают в разы меньше, чем их «белые» коллеги.
Самой богатой расой в США признаны азиаты, которые традиционно более трудолюбивы и стремятся получить качественное образование в выбранной сфере деятельности. Зависит уровень дохода и от возраста человека.
Как и везде, американские зарплаты пропорциональны сложности работы и требованиям к квалификации сотрудника. Рассмотрим востребованные и самые высокооплачиваемые профессии и ставки.
| Название должности | Примерный уровень дохода ($ в год) |
| врачи | 150000 |
| доходы медсестры | 69000 |
| зарплата полицейских | 72000 |
| школьных учителей | 100000 |
| программист | 150000 |
| официант | 20000 (без чаевых) |
| пожарный | 30000 |
| электрик | 95000 |
| рабочий | 35000 |
| инженер | 92000 |
| грузчик | 20000 |
| сварщик | 50000 |
| водитель | 50000 |
| хирург | 230000 |
| уборщик | 25000 |
| архитектор | 100000 |
| токарь | 70000 |
| шахтер | 70000 |
В пределах 10-30% оплата труда может различаться в зависимости от штата и условий на конкретном предприятии. Как и в России, для США актуальна закономерность: частные компании платят сотрудникам несколько больше, чем бюджетные.
Почасовая оплата и трудовой договор
ТК РФ говорит об обязательном включении условия почасовой оплаты труда в трудовой договор, заключаемый с сотрудником, или дополнительное соглашение к нему. Если на «почасовку» сотрудники переводятся с другой зарплатной системы, они должны узнать о грядущих изменениях минимум за 2 месяца: перемены должны не только войти в трудовой договор, но и быть закреплены в соответствующих приказах и локальных актах фирмы. Обязательно надо указать:
- часовую ставку (оклад);
- порядок исчисления заработка;
- условия премирования и депремирования;
- процедура оплаты за часы в праздники, выходные и ночное время;
- конкретные дни выдачи з/п (не менее 2 в течение месяца);
- дополнительные условия, если они предусмотрены: испытательный срок, социальные гарантии и т.п.