Минимальная и средняя зарплата в Казахстане
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная и средняя зарплата в Казахстане». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По официальным данным местного правительства, минимальная зарплата в Казахстане в 2023 году составляет 70 000 казахстанских тенге в месяц, что по текущему курсу соответствует 155 долларам США. В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда увеличилась на 10 000 тенге или 20 долларов. Предыдущее повышение минимальной оплаты труда в Казахстане зафиксировано в 2019 году – с 28 284 тенге, до 42 500.
Заработная плата в Казахстане по премьер министрам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Бакытжан Сагынтаев | 08.09.2016 — 21.02.2019 | 143822.0000 | 152013.0000 | 168220.0000 | 143822.0000 | 5.70% |
Зарплата в Казахстане по уровням — 2023
Конечно же, чтобы определить «хорошую» заработную плату, для начала следуют вычесть из нее базовые расходы на проживание в данной стране и уже по размеру остатка делать выводы. Но, по количеству и финансовому размеру предложений на рынке вакансий, можно установить высокую, среднюю и низкую оплату труда. Дынные в национальной валюте Казахстана, долларах США и российских рублях по курсу на 13.01.2023.
| Уровень | Ежемесячно в тенге | В долларах США | В российских рублях |
|---|---|---|---|
| Высокая | 250 000 ₸ | $ 543 | 38 159 ₽ |
| Средняя | 145 000 ₸ | $ 315 | 22 132 ₽ |
| Низкая | 75 000 ₸ | $ 163 | 11 448 ₽ |
Как получают зарплаты бюджетники?
В большинстве случаев и должностей в бюджетной сфере в Казахстане заработные платы определяются по уровню должностного оклада и ряда коэффициентов, среди которых можно выделить стаж, квалификацию, наличие штата в подчинении и других факторов. Сам оклад устанавливается властями, не взирая на МЗП и прочие показатели в экономике страны.
Напомним, что Минтруд РК в рамках бюджета установил, что для гражданских служащих повышение размера БДО не предусмотрено и останется на уровне 17697 тенге. Таким образом индексация показателя не происходит с 2016 года и по сей день, тем не менее рост зарплат идет за счет точечных повышений на определенную величину и за счет стимулирующих и премиальных выплат, а также благодаря тому, что базовая окладная часть устанавливается выше положенного по законодательству.
Стоит принимать во внимание, что гражданский служащий и работник бюджетной сферы — это не совсем одно и тоже. Госслужащие относятся к бюджетникам, а вот помимо них в эту сферу входят учителя, врачи, сотрудники полиции и так далее. Как раз их заработные платы и зависят от показателя МЗП, установленного правительством показателя средней оплаты труда по той или иной должности и ряда повышающих коэффициентов.
Развитие науки и высшего образования
Продолжится работа по повышению стипендий учащихся вузов страны. Так, в этом году стипендии студентов вырастут на 20 процентов, а магистрантов и докторантов – на 15 процентов по сравнению с показателями 2020 года. Кроме того, запланировано увеличение количества государственных образовательных грантов на 10 процентов.
В рамках формирования исследовательской экосистемы и развития инновационных технологий продолжится процесс трансформации отечественных вузов в исследовательские. В частности, в 2023 году новый статус получит Южно-Казахстанский университет имени М.Ауэзова. Это позволит повысить его исследовательский потенциал и уровень коммерциализации научных проектов.
В первом полугодии в рамках госзаказа планируется ввести в эксплуатацию 9 студенческих общежитий на 5 500 мест. В дополнение к этому продолжит действовать механизм ГЧП по реконструкции и строительству новых общежитий. При этом вузы смогут открывать дополнительные специальности только при наличии необходимого числа койко-мест в общежитиях.
Для стимулирования и поощрения ученых будет продолжена практика присуждения 50 премий «Лучший научный работник» в размере 2 000 МРП. Ученых, внесших значимый вклад в развитие науки и техники, также будут поощрять посредством государственных научных стипендий и премий.
Закон «О восстановлении платежеспособности и банкротстве граждан Республики Казахстан»
В марте заработает новый закон, предусматривающий возможность признания физического лица банкротом. В нем заложены нормы по снижению долговой нагрузки граждан, стимулированию выплат по долгам (ряд ограничений после банкротства), обеспечению возврата должников к продуктивной экономической деятельности.
В рамках закона также предусмотрена государственная помощь социально-уязвимым категориям, вводится возможность заключения мирового соглашения и ряд других мер, которые позволят гражданам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации, решить свои вопросы.
Представленный обзор содержит ряд основных социально-экономических изменений, уже вступивших в силу и ожидаемых в 2023 году. Их позитивное влияние в реальной жизни ощутит большинство казахстанцев. Однако процесс планомерной модернизации и цифровизации приоритетных направлений общественной жизни на этом не останавливается.
Правительство продолжает реализацию принятых программ и новых планов развития, а также разработку инициатив по улучшению благосостояния и качества жизни граждан.
Реальная картина зарплаты в Казахстане
Максимально реалистичное отображение доходов дает медианная кривая, разработанная с 2017 г. По ее итогам за первые два квартала, средний уровень зарплаты в стране составил 83 тысячи тенге (порядка 220 $). К указанным показателям не относятся прибыли малого бизнеса и самозанятых людей, зарплаты которых ниже официально объявленных и реальных уровней финансового состояния.
Информация государственных органов подтверждает, что количество безработных человек и граждан без определенного места занятости, составляет более 850 000 лиц, доход которых ниже 160 долларов (60 тысяч тенге) в месяц. По медианной заработной плате статистический Комитет публикует сведения о медианной и модальной зарплате. Результат за последние два года – меньше 112 тысяч тенге для трудоустроенных жителей страны.
Заработки по специальностям и должностям
Оплата труда зависит от выбора профессии, трудового стажа, квалификации, количества отработанных часов. Меньше всего получают работники бюджетной сферы.
Средняя зарплата в Казахстане в тенге (рублях) по некоторым профессиям:
- психолога, стоматолога и других квалифицированных врачей – 176 000 (30 0000)
- водителя – 81 000 (14 000);
- бухгалтера – 76 000 (13 000);
- продавца – 151 000 (25 500);
- учителя – 62 000 (11 000);
- менеджера – 110 000 (17 000);
- строителя – 210 000 (35 000);
- инженера – 220 000 (36 000);
- маркетолога – 250 000 (41 000);
- экономиста – 220 000 (37 000);
- юриста – 280 000 (47 000).
В указанных цифрах не учтены надбавки, премии, назначаемые персонально, в зависимости от рода деятельности предприятия и сопутствующих моментов.
Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):
| Показатель | Величина |
| Минимальная зарплата (прожиточный минимум) | 28 284 KZT |
| Средняя зарплата | 150 000 KZT |
| Номинальная зарплата | 162 751 KZT |
| Медианная зарплата | 85 600 KZT |
| Уровень инфляции | 5,3 % |
| Уровень безработицы | 4,8 % |
Микрокредитование для молодых граждан
С 1 января 2023 года во исполнение поручения главы государства в рамках Нацпроекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы внедрен новый механизм льготного микрокредитования для молодых казахстанцев. Финансовые средства будут предоставляться на конкурсной основе гражданам от 21 года до 35 лет, желающим начать собственное дело либо уже занимающимся предпринимательством, в том числе производством или реализацией товаров, выполнением работ и оказанием услуг, производством продукции в личном подсобном хозяйстве и др.
Микрокредиты будут выдаваться через АО «Аграрная кредитная корпорация». Номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5% годовых, максимальная сумма займа – до 5 млн тенге, срок – до 5 лет для любых целей, за исключением животноводства (до 7 лет). В целом на данный проект в 2023 году предусмотрено свыше 28 млрд тенге, что позволит охватить более 5,7 тыс. молодых граждан.
Развитие здравоохранения
В 2023 году продолжится работа по внедрению транспортной медицины. Для повышения доступности медпомощи в отдаленных селах будут широко применяться передвижные медицинские комплексы, что позволит охватить 1,5 млн сельских жителей. Вместе с тем за счет медицинских поездов планируется оказать соответствующие услуги еще более 300 тыс. сельчан.
Начнется реализация Комплексного плана по борьбе с онкологическими заболеваниями на 2023-2025 годы, в рамках которого предусмотрены следующие шаги: модернизация диагностического оборудования, организация центров ядерной медицины (ПЭТ/КТ диагностики), расширение молекулярно-генетического тестирования, дооснащение детских стационаров КТ и МРТ, развитие малоинвазивной хирургии и интервенционных методов лечения, повышение доступности новейших противоопухолевых препаратов, создание современных онкологических центров, увеличение коечного фонда спецучреждений, закуп 17 линейных ускорителей и т. д.
В этом году будет дан старт внедрению системы страхования профессиональной ответственности медицинских работников. Это позволит обеспечить защиту пациентов, поднять престиж и уважение к врачебной профессии, а также привлечь молодое поколение в сферу здравоохранения.
В 2023 году предусмотрено увеличение средней заработной платы: врачам – на 30% до 531 тыс. тенге, средним медицинским работникам – на 20% до 250 тыс. тенге. Также по поручению главы государства будет увеличено количество грантов в резидентуре на 70%.
В нынешнем году планируется завершить строительство двух многопрофильных клиник с научно-исследовательским компонентом – Национального координационного центра экстренной медицины в Астане на 200 коек и Национального научного центра инфекционных болезней в Алматы на 350 коек. Также планируется открыть лечебно-диагностический корпус Национального научного онкологического центра в Астане (окончательное завершение строительства всего объекта намечено на 2024 год). Наряду с этим в рамках ГЧП начнется строительство многопрофильной больницы на 630 коек в городе Кокшетау.
В республике будет активно внедряться механизм контрактного производства лекарств за счет локализации выпуска оригинальных иностранных препаратов на территории Казахстана. Кроме того, в рамках исполнения поручения главы государства по увеличению доли отечественного производства на фармацевтическом рынке до 50% к 2025 году будет подписано рамочное соглашение с AstraZeneca об инвестициях в РК, трансферте технологий и новейших разработок.
В целом, в результате всех принимаемых мер в стране увеличится производство востребованных лекарств и медизделий, а процессы регистрации, экспертизы и ценообразования на них станут более прозрачными.
Развитие науки и высшего образования
Продолжится работа по повышению стипендий учащихся вузов страны. Так, в этом году стипендии студентов вырастут на 20%, а магистрантов и докторантов – на 15% по сравнению с показателями 2020 года. Кроме того, запланировано увеличение количества государственных образовательных грантов на 10%.
В рамках формирования исследовательской экосистемы и развития инновационных технологий продолжится процесс трансформации отечественных вузов в исследовательские. В частности, в 2023 году новый статус получит Южно-Казахстанский университет имени М. Ауэзова. Это позволит повысить его исследовательский потенциал и уровень коммерциализации научных проектов.
В первом полугодии в рамках госзаказа планируется ввести в эксплуатацию 9 студенческих общежитий на 5500 мест. В дополнение к этому продолжит действовать механизм ГЧП по реконструкции и строительству новых общежитий. При этом вузы смогут открывать дополнительные специальности только при наличии необходимого числа койко-мест в общежитиях.
Для стимулирования и поощрения ученых будет продолжена практика присуждения 50 премий «Лучший научный работник» в размере 2000 МРП. Ученых, внесших значимый вклад в развитие науки и техники, также будут поощрять посредством государственных научных стипендий и премий.
Вместе с тем предусматриваются дальнейшие шаги по интернационализации казахстанского высшего образования. В этом году запланированы открытие филиала британского Heriot-Watt University на базе одного из отечественных вузов и проработка создания филиала турецкого Hacettepe University.
Особое внимание будет также уделено развитию науки и высшего образования в новых регионах республики. Так, в рамках исполнения поручения главы государства будут проработаны вопросы открытия технического университета в Жезказгане и создания академического городка с инновационным центром в г. Конаеве.
Структура доходной части бюджета граждан за год изменилась незначительно, изменения представлены в таблице.
| Виды доходов | Начало 2020 года | Конец 2022 года |
|---|---|---|
| Работа на работодателя | 61,9% | 64,2% |
| Работа в качестве самозанятого или ИП | 10,4% | 9,2% |
| Пенсионные выплаты | 30,1,3% | 21,6% |
| Адресные и жилищные пособия | 0,2% | 0,1% |
| Выплаты учащимся | 0,4% | 0,5% |
| Доход от сдаваемого в аренду имущества | 0,5% | 0,4% |
Образование / Казахстан (Валовой KZT)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Степень магистра | 57 | 25,001,141 KZT | |
| 2 | Докторская степень | 8 | 24,282,975 KZT | |
| 3 | Степень бакалавра | 73 | 22,263,135 KZT | |
| 4 | Средняя школа | 5 | 14,094,000 KZT | |
| 5 | Несколько колледжей некоторые колледжи | 4 | 11,490,650 KZT |
Возраст / Казахстан (Валовой KZT)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 76-99 | 1 | 95,201,833 KZT | |
| 2 | 56-60 | 2 | 54,760,130 KZT | |
| 3 | 46-50 | 4 | 43,942,760 KZT | |
| 4 | 51-55 | 7 | 34,965,689 KZT | |
| 5 | 36-40 | 32 | 27,694,262 KZT | |
| 6 | n/a | 4 | 26,302,816 KZT | |
| 7 | 41-45 | 18 | 22,846,644 KZT | |
| 8 | 31-35 | 34 | 19,570,013 KZT | |
| 9 | 21-25 | 12 | 16,517,809 KZT | |
| 10 | 26-30 | 32 | 14,587,739 KZT | |
| 11 | 14-20 | 1 | 4,174,337 KZT |
Какие минимальные зарплаты в разных странах?
- В Российской Федерации с 1 января 2022 года МЗП тоже выросла — теперь она будет равна прожиточному минимуму и составит 13 890 рублей. При этом, в России работник, который находится на условиях совместительства или неполного рабочего времени, может получать зарплату ниже показателя МЗП, но это не будет считаться нарушением закона
- В Узбекистане минимальная зарплата составляет 202 703 сумов в месяц — 21,5 евро. Эта цифра намного ниже показателей в высокоразвитых странах, однако правительство пытается поддержать своих граждан реформами и государственными программами.
- Минимальная заработная плата в Германии определяется не месячным окладом, а почасовым. Немецкий работник получает около 9 евро в час. Во всех фирмах ведутся записи о том, кто сколько отработал. Хранятся они в течение двух лет. Это позволит каждому в случае чего обжаловать неправильно выданную зарплату.
- Польша очень быстро развивается, что позволяет с каждым днем улучшать уровень жизни. Европейские инвестиции позволили поднять цифру минимальной зарплаты до 2250 злотых (565 евро), начали появляться новые рабочие места и потребность в высококвалифицированных работниках.
- Одной из самых развитых стран сейчас считается Италия. 1500 евро — именно столько там получают люди минимально. Итальянцы очень большие трудоголики, что позволяет экономике оставаться на высоком уровне. Конечно, кризис тоже сейчас там присутствует, но уровень МЗП остается достаточно приемлемым.
- Какую минимальную зарплату можно платить в Украине? Ни один работник в Украине не будет получать ниже 4723 гривен (кроме тех, кто работает неофициально и/или, например, почасово или на полставки). На данный момент уровень прожиточного минимума немного меньше, чем минимальная зарплата. Падение курса валюты влечет за собой то, что эта цифра — один из самых низких в мире заработка, так что радоваться тут людям особо нечему.
- В Великобритании уровень минимального оклада довольно высокий. Конечно, все зависит от места работы, квалификации и места жительства, но в любом случае, он (оклад) будет позволять снять на окраине комнату, покупать продукты и иногда тратиться на что-то приятное — 1493 евро в месяц.
- Солнечная Испания тоже недалеко, там очень высокий уровень жизни. Кризис и безработица в стране не играют большой роли в возможности хорошо жить, ведь на 1050 евро в Испании можно многое себе позволить.
- Еще одно правительство страны входящей в состав Евросоюза — Франции — делает для своих граждан все возможное, несмотря на давно существующую там безработицу. Оклад составляет 1500 евро, и его может получить каждый работник вне зависимости от расы, пола и возраста.
- Норвегия привлекает своей красотой, высокими зарплатами и лояльной налоговой системой. Такого понятия, как минимальная зарплата там нет, однако определяется она договорами между работником и работодателем. Эта сумма обычно позволяет достойно жить и ни в чем себе не отказывать.
- В «стране возможностей» — США — зарплата почти не исчисляется в месячной ставке. Используют скорее годовое исчисление, которое зависит от режима работы и отработанных часов.
- В Греции все прогнозируют конец кризиса, ведь после вступления в Европейский Союз цены начали стабилизироваться, а минимальная зарплата поднялась. Начиная от студентов, заканчивая людьми без специализации — все могут надеяться на то, что по истечению рабочего месяца получат оклад в размере 540 евро.