Расчет пособия по беременности и родам при осложненных родах

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет пособия по беременности и родам при осложненных родах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Хотя спрос на страхование беременности и родов возрос, все равно подобных предложений сейчас немного. Кроме «Белгосстраха» мы обзвонили десяток компаний и поинтересовались, можно ли у них застраховаться беременным и на каких условиях.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

• пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
• пособие в связи с рождением ребенка;
• выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Ежемесячные пособия на детей

После родов финансовая поддержка от государства полагается каждый месяц как минимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

К такой государственной помощи относятся:

• Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
• Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и старше 3 лет;
• Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет.

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

• улучшение жилищных условий;
• погашение задолженности по жилищному кредиту;
• получение образования;
• социальное обслуживание, медицинские услуги;
• формирование дополнительной пенсии матери.

В приведенном расчете необходимо обратить внимание на следующие особенности:

1) пособие по беременности и родам подлежит пересчету за ноябрь и декабрь 2013 г., поскольку размер БПМ увеличился. Исходя из БПМ в размере 1 047 530 руб. размер пособия в ноябре 2013 г. – 523 765 руб., в декабре – 321 017 руб. (523 765 руб. / 31 × 19 дней). Всего размер пособия после перерасчета – 2 367 664 руб. После перерасчета следует произвести доплату пособия в сумме 17 129 руб. (2 367 664 руб. – 2 350 535 руб.);

2) минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины БПМ за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам;

3) минимальный размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением на количество календарных дней освобождения от работы в связи с беременностью и родами в этом месяце;

4) в случаях осложнений беременности, родов, послеродового периода, рождения 2 и более детей врачебно-консультационная комиссия организации здравоохранения, в которой родился ребенок, выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней. Этот листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предшествующего листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами. При этом в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» указывается: «Беременность и роды», в строке «Особые отметки» – «Осложненные роды».

Обоснование:

1) пп. 16, 17 Положения;

2) постановление Совета Министров РБ от 29.04.2013 № 319 «Об утверждении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах марта 2013 года в расчете на один месяц»;

3) постановление Совета Министров РБ от 26.07.2013 № 659 «Об утверждении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах июня 2013 года в расчете на один месяц»;

4) пп. 39, 40 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.12.1992 № 777.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Важно понимать, что партнером может быть не только муж — мама, свекровь, сестра и так далее. Свекровь, можно сказать, идеальный вариант, если у вас хорошие отношения, т.к. она менее эмоционально и более здраво воспринимает все происходящее с вами и очень замотивирована в появлении здоровых внуков.

Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97. Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др.

По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи. При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен. При этом надо понимать, что выплата такого пособия не подразумевает одновременную оплату больничного при наличии заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Коллегия Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) приняла решение уведомить Республику Беларусь о необходимости соблюдать право Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Новые правила для электронных больничных с 2022 года

Платежи рассчитываются и выплачиваются после того, как женщина представит вышеуказанные документы. Законодательно не установлен срок выплаты, но, как правило, выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором были представлены необходимые документы.

Помимо сроков, вопрос о цене как обязательном условии предложения также является спорным, хотя и менее масштабным.

Напомним, что с этой даты установлено, что пособие в месяц не должно быть меньше минимального размера оплаты труда.

Если женщина покидает страну до родов и рожает не по месту жительства, то медицинское учреждение, где она рожала, выдаст ей «больничный лист» для продления отпуска. Место жительства женщины, родившей ребенка, не требуется.

Что должен сделать работодатель

Если работник проработал менее шести месяцев, оплата временной нетрудоспособности и декретных выплачивается в размере, не превышающем минимальную заработную плату за весь календарный месяц.

С 2022 года изменится порядок выплаты пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. С этого момента больше не нужно будет заполнять форму заявления и прилагать подтверждающие документы. Основанием для распределения будет электронный больничный лист, но ФСС будет получать дополнительную информацию от работодателя и различных служб.

Введенные санкции и экономический и финансовый кризис оказали значительное влияние на положение предприятий во многих секторах экономики.

Однако, согласно этой схеме, 140 дней больничного листа признаются работодателем и фондом социального страхования как немедленно закрытые, что делает выплаты доступными. Другими словами, теперь государство признает право женщины на выплаты, и ей не придется бегать за работодателем, чтобы сообщить ему об этом.

Что значит «роды с осложнениями», и какая доплата за них предусмотрена по закону

На законодательном уровне порядок выдачи разрешения на осложненные роды определяется инструкцией, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации, 01-97 от 23 апреля 1997 г. Эта инструкция не определяет термин «осложненные роды», но включает причины (обстоятельства), по которым роды считаются осложненными, и не предусматривает выплаты дополнительных платежей в случае затруднения родов. поэтому женщина имеет право на удлиненный отпуск и дополнительную оплату.

К таким причинам (или обстоятельствам) относятся, например, следующие ситуации, возникающие при рождении ребенка

• Кесарево сечение, другие аборты, связанные с родами, и
• Потеря крови, вызывающая вторичную анемию, и
• Осложнения, возникающие в результате послеродовых заболеваний (например, эндометрит, тромбофлебит) ;
• Преждевременные роды, другие ситуации в соответствии с рекомендациями.

Действительно, декретный отпуск может быть продлен по другим причинам. Например, если врач решит, что женщине нужно больше времени на восстановление и реабилитацию после родов. Как правило, женщина имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 16 дней.

1. Лечащий врач соответствующей поликлиники, женской консультации или сельской амбулатории.
2. В соответствии с рекомендациями медицинского учреждения, в котором проходили роды.

Калькуляция доплаты женщине при сложных родах

В общем случае калькуляция доплаты за осложненные роды производится с учетом данных за конкретный расчетный период и на основе СДЗ. Алгоритм подсчета представлен далее в таблице.

Таким образом, для калькуляции доплаты (за дополнительные 16 кал. дн. отдыха) нужно знать сумму среднедневного заработка. И уже далее, рассчитывать сумму выплаты за 140 дн., а потом и за 16 дн.

Если женщина не работала либо если ее заработок за предыдущие 2 года был мизерным, меньше чем МРОТ, тогда калькуляция пособий производится исходя из действующей МРОТ. Это значит, что выплата в этой ситуации будет наименьшей. Минимальный размер пособий получается и по другим причинам.

Например, когда стаж женщина не превышает 6 мес., при нарушении лечебного режима, медицинских предписаний.

По данным, опубликованным на сайте ФСС РФ, величина МРОТ на 2022 г. равняется 11 280 рос. руб.

Следовательно, сумма минимального пособия по беременности и родам за 140 дн. отпуска на 01.01.2022 составит: 11280х24/730х140=51 919 рос. руб. Причем если женщина работала неполный рабочий день, калькулировать сумму пособия следует пропорционально продолжительности вырабатываемого времени.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. “О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей”.

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней.Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней. Если вы живете, например, в Гомеле, то вы уходите в отпуск не на 30-й, а на 27-й неделе. Законодатель посчитал, что мать в это время может сделать какие-то дополнительные оздоровительные процедуры для себя и ребенка.

Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.

Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

• Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
• Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
• Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Что положено семье при появлении в ней двойни

Еще не став матерью, но уже будучи беременной, вы имеете право на финансовое вознаграждение – пособие по беременности. Данное пособие рассчитывается для каждого индивидуально. Как правило, его размер составляет 100% СЗП за 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам, но не ниже минимального размера — 50% БПМ за каждый месяц отпуска. То есть, за последние полгода вам определяют средний дневной заработок. А полученную сумму умножают на 126 дней декретного отпуска (или на другое количество дней назначенного декретного отпуска).

Для того, чтобы получить отпуск и иметь право на денежную выплату, необходимо:

• до 12 недель встать на учет в женской консультации
• получить листок нетрудоспособности по наступлению 30 недели беременности
• предоставить в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения (в установленных законодательством случаях) листок нетрудоспособности

Пособие выплачивается единовременно за весь период и, как правило, вместе с пособием в связи с рождением ребенка. Выплата осуществляется по месту работы, службы, учебы или через органы соцзащиты.

Многих читателей интересует вопрос: сколько дают за рождение первого или второго ребенка? Мы уже написали выше, пособие по беременности и родам выплачивается, как правило, одновременно с пособием на рождение ребенка. Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от бюджета прожиточного минимума, а также от того, какой по счету ребенок родился в вашей семье:

• за рождение первого ребенка полагается 10 БПМ, то есть, 2 309,1 руб. (с 1 августа 2019 года)
• за рождение второго и каждого последующего – 14 БПМ, то есть, 3 232,74 руб. (с 1 августа 2019 года)

Кстати, при рождении близнецов полагается 200% БПМ.

Наверное, единовременное пособие на рождение ребенка, является наиболее ожидаемым молодыми родителями пособием. Ибо сумма достаточно крупная. Можно за раз купить коляску, кроватку, пеленальный столик и другие вещи, необходимые для здорового и нормального существования вашего ребенка.

Какие выплаты на детей заменит новое пособие

Универсальное пособие – это не новая мера поддержки, она заменит и объединит действующие сегодня пособия и выплаты.

Назначение универсального пособия позволит родителям непрерывно получать дополнительные меры поддержки от государства, начиная с беременности, заканчивая достижением ребенком 17 лет. Универсальное пособие объединит:

1. Ежемесячное пособие для беременных женщин, которые встали на учет в женской консультации до 12 недели беременности.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей. Для тех, кто работает, пособие будут платить в прежнем размере.
3. Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (первого и третьего). На второго ребенка выплачивать пособие продолжат из маткапитала.
4. Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет.
5. Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет.

Для некоторых семей новое пособие станет более выгодным, другие, напротив, проиграют из-за введения нового порядка.

В таблице представлен актуальный размер пособий в 2022 году и особенности их назначения на текущий момент.

Таблица Размер пособий для беременных и детей в 2022 году

Пособие	В каком размере платят	Размер пособия, р. (среднее значение по России)	С каким доходом семьи платят
Ежемесячное пособие для беременных женщин	50% от ПМ для трудоспособного населения	7586	Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.	В фиксированном размере	7677,81 *районный коэффициент	Независимо от доходов
Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (на первого и третьего)	100% ПМ на ребенка	13 501	Менее 2 ПМ на человека (до 27 838 р.) Выплаты на третьего ребенка есть не во всех регионах
Ежемесячное пособие от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет	50,75,100% ПМ на ребенка	6750,5 10125,75 13 501	Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.)

Решением Правительства с 1 января 2023 года месячная минимальная заработная плата установлена в размере 554 рублей. По сравнению с январем 2022-го она увеличилась на 21,2 процента. Как подчеркнули в Минтруда и соцзащиты, сравнивая с ноябрем прошлого года, минимальная зарплата повысилась на 70,8 рубля, или на 14,7 процента, с январем 2022-го — на 97 рублей, или на 21,2 процента.

Что такое декретный отпуск

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Пример 2. Калькуляция пособия по беременности и родам (156 кал. дн.)

Предположим, Царевская Стефания Ильинична, специалист по связям с общественностью ООО «Финздрав», получила на руки больничный бюллетень в апреле 2022 г. Его продолжительность составила 140 кал. дн. На его основании работнице рассчитали сумму пособия по беременности и родам. За основу при калькуляции взят соответствующий расчетный период с 2018 по 2022 г. Суммарный размер заработка за указанный период равен 310 115 рос. руб.

Между тем роды прошли с осложнениями, поэтому больничный ей продлили еще на 16 кал. дн. Соответственно, на его основании наниматель увеличил работнице отпуск на это же количество дней. С учетом приведенных данных следует рассчитать суммы всех выплат, положенных Царевской С. И.

Сначала калькулируется СДЗ: 310 115 рос. руб. /12/ 29,3 = 882,01 рос. руб.

Далее калькулируется пособие за 140 кал. дн. (по первому больничному бюллетеню): 882,01 рос. руб. х 140 = 123 481, 4 рос. руб.

Наконец, калькулируется доплата (сумма пособия за дополнительных 16 кал. дн. отдыха): 882,01 рос. руб. х 16 = 14 112,16 рос. руб.

По итогам произведенных расчетов Царевской С. И. должны выплатить: 123 481, 4 рос. руб. (за 140 кал. дн. отпуска) и 14 112,16 рос. руб. (за 16 кал. дн., предоставленных ей дополнительно за осложненные роды).

Доплата за роды с осложнениями в 2021 году

Ошибка №1. Расчет доплаты за роды с осложнениями осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда. В соответствии с действующими нормативными актами расчет доплаты осуществляется исходя из среднедневного заработка за последний год, предшествующий беременности в размере 100% за каждый день продления отпуска по беременности и родам.
Минимальный размер оплаты труда используется только в том случае, если женщина официально не трудоустроена.

Роды, которые считаются осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава РФ №01-97 от 23.04.1997 г. многоплодные роды; роды, сопровождаемые кесаревым сечением; преждевременные роды; роды у женщин с серьезными заболеваниями и т.

Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление. Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе.

В соответствии со ст. 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

• 34 521,20 р. – в общем случае;
• 47 836,52 р. – при рождении двоих или троих детей;
• 38 466,48 р. – при осложненных родах(например кесарево сечение)
• При постановке на учет на раннем сроке, беременная сможет получить 613,14р.
• Непосредственно, когда родится малыш и семьям, усыновившим ребенка заплатят 16350, 33р.
• Жене военного заплатят 25892,45 р.

Учет по выплате всех пособий идет по счету 70- заработная плата. По кредиту счета 70 бухгалтер начислит пособия, а по дебету их выплатит. Если заработная плата начисляется как правило из источников организации, то пособия за счет Фонда социального страхования. Все расчеты с ФСС ведутся на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию».

1. В соответствии с ФЗ №255 в расчет пособия для рожениц 2021 года, период расчета и учитываемые выплаты будут входить за 2021-2021 год.
2. Рабочие календарные дни, то есть 730 дней. Из данной цифры вычитаются те периоды, когда женщина была на больничном или в отпуске.
3. Определяется сумма заработка – среднего за один календарный рабочий день.
4. Устанавливается предельная сумма для начисления данного пособия исходя из данных ФСС. Если сумма для индивидуального расчета превышает сумму ФСС, учитывается не общая сумма зарплаты, а именно предельная сумма ФСС.
5. Полученная сумма разделяется на 730.
6. Далее, сравнивается показатель среднего заработка своего и предельного заработка за день согласно ФСС. Если показатель личного дневного заработка превышает показатель ФСС, выбираем меньший, то есть указанный в ФСС.
7. Полученную сумму дневного заработка умножаем на 100%.
8. Далее, эту цифру необходимо умножить на 140 дней.

1. Ориентироваться в расчете этой выплаты в 2021 году необходимо на новую сумму МРОТ – это 6204 рубля (сумма действительна с 01.2021 года).
2. Минимальная сумма дневного заработка исходя из суммы нового МРОТ, составит 203,97 рублей.
3. 730 = количество дней, входящих в расчет за два года.
4. 140 дней = календарные дни больничного отпуска по беременности и родам. 70 дней – до родов. 70 дней после родов. Единовременное пособие и получает его беременная женщина после предоставления работодателю листа нетрудоспособности из больницы. После родов на третий месяц женщине обязаны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Сколько будут платить за роды кесаревым сечением в Беларуси в 2022 году?

Название пособия	Бухгалтерская система	Разрешение с 1 августа 2021 года. (с 1 ноября со ссылкой на BPM)	Размер пособия с 1 февраля 2021 года.	Размер пособия с 1 августа 2022 года.
Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до достижения ребенком трехлетнего возраста)	0,35 средней заработной платы (МТЗ)	495.74 РУБ.	539,56	556,05
Пособие для родителей на второго (третьего, четвертого и т.д.) ребенка (выплачивается до трех лет)	0.4 SZP	566.56	616,64	635,48
Пособие по уходу за первым ребенком, проживающим в зоне радиоактивного загрязнения	Пособие по уходу за первым ребенком (0,35 НЗП), увеличенное в полтора раза	743,61 руб.	809,34	834,08
Родительское пособие на второго и последующих детей, проживающих в зоне радиоактивного загрязнения	Пособие по уходу за вторым ребенком (0,4 НРП), увеличенное в полтора раза	849,84 руб.	924,96	953,22
Детское пособие для детей в возрасте от 3 до 18 лет (по прибытии новорожденного)	0.5 BPM.	144.01 BPM	155,58 руб.	164.25

Декретный период был плавно заменен на период ухода за ребенком. Приходится ли матери выходить на учебу или работу? Можно взять отпуск по уходу за ребенком полностью или частично при рождении ребенка или с работающим членом семьи: бабушками, дедушками и опекунами. Если в течение этого трехлетнего периода женщина снова уходит в декретный отпуск, то отпуск прерывается на время декретного отпуска, а затем продолжается до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Если в семье 2 и более детей в возрасте до 3 лет — отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному родителю или опекуну.

Похожие записи:

• Как правильно платить алименты добровольно?
• Как убрать сведения о судимости из базы МВД в 2023 году
• Инструкция по займам между физическими и юридическими лицами